Auvray est en entreprise familiale dans le secteur des énergies renouvelables comptant près d'une 30ène de collaborateurs.
Nous proposons des solutions complète a nos clients pour les aider a passer le cap de la transition énergétique avec nos diverses activités qui fonctionnent ensemble de manière transparente permettent aux clients de réaliser d'innombrable économies. Le modèle de développement d'Auvray nous a permis de tirer parti de techniciens et d'experts commerciaux pour répondre a une demande toujours plus grande.
Pour ambition de devenir rapidement l'un des acteurs majeur en Wallonie dans la transition énergétique, nous avons besoin de vous !
Ce que nous attendons
Vous développez et mettez en place des stratégies pour améliorer notre visibilité.
Vous jouerez un rôle clé dans la création et le maintien d'une communauté engagée, tant au niveau local que régional, renforçant ainsi la notoriété de l'agence immobilière.
Fonction
- Vous développez et mettez en place une stratégie SEO/SEA efficace pour améliorer notre visibilité en ligne et augmenter notre trafic organique.
- Vous analysez les performances de nos campagnes publicitaires et optimisez nos investissements en SEA pour maximiser notre retour sur investissement.
- Vous créez du contenu de qualité pour notre blog et notre site web afin d’améliorer notre référencement naturel et notre image de marque.
- Vous améliorez le mailing automation et mettez en place une stratégie en concordance avec nos actions.
- Collaborer étroitement avec l'équipe comptable et les experts-comptables externes pour fournir la documentation et les informations nécessaires
- Interagir de manière proactive avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et messages, et encourager la participation.
- Créez des contenus sur les réseaux sociaux, créez des visuels par vos connaissances sur illustrator / photoshop / ...
Must Have
- Bachelier en marketing
- Expérience antérieure en tant que Community Manager
- Maîtrise des plateformes de médias sociaux et des outils d'analyse.
- Créations de réels ;
- Gestion des vidéos instagrammes ;
- Story
- Mise en place de contenu sur LinkedIn
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec les équipes internes.
- Les outils de Google n’ont plus de secrets pour vous (Analytics/Search Console/Ads,..).
- Gestion de la plateforme Facebook Business parfaite.
- Maîtrise de Microsoft Office et de Google Suite (tableau croisé dynamique, formules)
- Le candidat doit faire preuve d'initiative et être prêt à s'approprier les projets et les tâches qui lui sont confiés.
Nice to Have
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Compétence en photographie
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Adobe.
AVANTAGES ET BÉNÉFICES.
Il y a une vie au travail et une vie en dehors du travail.
Nous voulons que chacun soit en bonne santé, voyage souvent, prenne le temps de rendre service et dispose des ressources financières et du soutien dont il a besoin.
Soyons honnêtes, travailler chez Auvray n'est pas facile ; nous ne sommes pas parfaits. Nous évoluons si vite que nous cassons souvent des choses, nous remettons en cause le statu quo, et chacun doit assumer de vraies responsabilités. Nous attendons de chacun qu'il prenne l'entière responsabilité, même pour les questions qui ne le concernent pas directement.
Le salaire et les responsabilités que vous obtiendrez chez Auvray ne dépendent pas de votre position dans la hiérarchie, mais plutôt de votre expérience, de vos compétences et de l'impact que vous avez sur l'entreprise.
Parce que la santé de nos employés est importante pour nous, nos vous offrons en plus une assurance DKV pour vos soins de santé.
Vous commencerez votre parcours Auvray par deux semaines de formation fonctionnelle intensive pour devenir un expert dans nos activités. À partir de là, votre courbe d'apprentissage ne cessera de grimper !
Nous investissons beaucoup dans la formation interne et externe. Nous pensons que chaque personne travaillant chez Auvray devrait bénéficier d'au moins 10 jours de formation par an.
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
Analyse du CV
Notre équipe de recrutement vérifiera si vous correspondez aux exigences et aux besoins de notre équipe !
Phone interview
Si votre CV est évalué positivement, vous recevrez un appel de l'un de nos recruteurs afin que vous puissiez expliquer vos motivations et poser toutes les questions que vous souhaitez.
Meet the team
Rencontre avec un responsable pour un entretien de motivation
Engagement
Si les 3 étapes précédentes ont été positives, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe de rêve !